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Comment participer au e-learning ?
Découvrez notre -e-learning Atout Mixité pour une meilleure mixité en entreprise.
Ce parcours vous offre les clés pour comprendre les enjeux, les outils pour agir et des solutions concrètes pour assurer une culture inclusive au sein de votre organisation.
Promouvoir la mixité, en facilitant notamment l’intégration de femmes dans des équipes encore très masculines, est un levier puissant pour renforcer la collaboration, l’innovation et la performance.
Ce que vous allez apprendre :
- Les enjeux et bénéfices d’une équipe mixte en milieu industriel.
- Des témoignages inspirants et des outils pratiques pour agir dès aujourd’hui
- Des outils pour favoriser une intégration harmonieuse et respectueuse
Développez une nouvelle dynamique de travail, où chaque talent trouve sa place.
Relevez le défi de l’inclusion et bâtissez un avenir plus équilibré dans l’industrie !
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Suivez les modules proposés, dans l’ordre qu’il vous plaira, incluant des vidéos, des lectures, des quiz.
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Chaque module sera validé par un test (pas de panique, rien de compliqué, vous le verrez !), et un certificat vous sera délivré, une fois l’e-learning terminé.
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Consultez et acculturez-vous à la thématique, grâce à notre bibliothèque documentaire.
Quid reque plerisque reque anteponat ?
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Batnae municipium in Anthemusia conditum Macedonum manu priscorum ab Euphrate flumine brevi spatio disparatur, refertum mercatoribus opulentis, ubi annua sollemnitate prope Septembris initium mensis ad nundinas magna promiscuae fortunae convenit multitudo ad commercanda quae Indi mittunt et Seres aliaque plurima vehi terra marique consueta.
Atout Mixité
pour une culture d’entreprise plus inclusive
La Maison de l’Emploi Ouest Provence œuvre depuis 15 ans en faveur de la féminisation des métiers de l’industrie : ateliers de lutte contre les stéréotypes au sein des collèges et lycées, ateliers de découverte des métiers, newsletters, un travail collaboratif avec des entreprises partenaires engagées, un réseau de marraines, sont autant d’actions développées au travers de l’opération « La diversité, une richesse pour l’entreprise ».
La Maison de l’Emploi agit comme un véritable facilitateur entre les entreprises industrielles en quête de talents et des candidates motivées à intégrer ce secteur. Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les industriels, elle propose des profils féminins en reconversion, capables d’apporter de nouvelles compétences et une perspective innovante.
30% de femmes en industrie, dont à peine 15% sur des postes techniques c’est peu.
Dans un secteur encore majoritairement masculin, bien accueillir les femmes au sein des équipes industrielles est essentiel pour garantir leur intégration et favoriser un environnement de travail inclusif et performant.
Accueillir les femmes en industrie
Un pas vers une équipe plus forte
Un accueil réussi passe par :
- Un respect mutuel et une sensibilisation pour éviter les stéréotypes et renforcer la cohésion.
- Des actions concrètes, comme des mentors ou des aménagements adaptés, pour soutenir leur prise de poste.
- Une valorisation des talents, en mettant en lumière leurs compétences et leurs contributions.
Pour accompagner les salarié.e.s et notamment l’encadrement de proximité dans cette démarche, cinq industriels se sont réunis aux côtés de la Maison de l’Emploi Ouest Provence pour créer l’e-learning Atout Mixité : ArcelorMittal, Elengy, Ortec, Safran et Suez.
Nous faisons face à un enjeu d’avenir : dans un monde où l’égalité est essentielle, devenez acteur du changement en valorisant la richesse des parcours féminins et masculins.
Avec Atout Mixité, développez vos compétences et contribuez à une culture d’entreprise plus juste, innovante et collaborative.
Inscrivez-vous dès maintenant et faites la différence !
Nos financeurs
L’opération « La diversité, une richesse pour l’entreprise » est co-financée par
Les entreprises engagées à nos côtés
